// Convictions RH

Esprit entrepreneurial et autonome

CoESSI investit dans des projets de R&D. Il s’agit d’être concurrentiel sur les nouvelles technologies mais également de favoriser le développement des compétences ainsi que le bien-être des collaborateurs. En effet, ces projets étant réalisés grâce à leur esprit novateur et leur capacité de proposition, nous leur accordons une attention particulière et l’autonomie nécessaire afin de réaliser ces missions dans les meilleures conditions.

En savoir plus sur nous

Une diversité des profils

Expertise et pluralité des profils constituent notre richesse. CoESSI s'efforce à promouvoir le travail collaboratif et une transmission des compétences dans la réalisation des missions.

Un management de proximité

L'organigramme simplifié au sein de l'entreprise facilite grandement l'échange d'informations, la prise d'initiative et de décision. L'équipe dirigeante accorde de l’importance à ce que chacun puisse partager ses compétences et expériences afin de créer la meilleure synergie possible.

Un développement des compétences

C'est le socle de notre vision ! En effet, formation et suivi du collaborateur garantissent une évolution professionnelle constante. Ainsi, nous favorisons :
1. Une coopération effective
2. Une veille et participation aux colloques
3. Une présence notable dans les évènements liés à la cybersécurité
4. Une implication dans des projets collaboratifs (FUI, RAPID,...)
5. Les démarches de certification / formation

L'innovation au coeur de notre l'ADN

Nos missions et travaux de R&D offrent l’opportunité aux femmes et hommes de l’entreprise de développer de nouvelles méthodologies et solutions. En 2014, CoESSI a été labellisée JEI « Jeune Entreprise Innovante » grâce à ses travaux en R&D.

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Responsabilité sociétale

Pleinement consciente des enjeux écologiques et ses répercussions sociétales, CoESSI adhére au Global Compact des Nations Unies et encourage ses collaborateurs à limiter leur empreinte écologique.